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集團公司召開2014年度經營指標簽約大會

 2014年3月1日上午9:00,集團公司在石油三樓會議室召開了“2014年度經營指標簽約大會”。參加會議的有集團公司董事長、石油和環境公司高管、技術副總、中層,子公司高管及各利潤中心負責人等60余人。

 

  會議由集團公司董事戰衛東主持,會議內容主要有:

  一、戰總公布了石油和環境公司2014年總體經營指標,包括産值、利潤及回款等。

  二、董事長分別與石油公司總經理單明才和環境公司總經理吳玉祥簽訂了兩家公司經營指標責任狀。

  三、單總和吳總分別與石油和環境公司各利潤中心、成本中心、科研項目負責人簽訂了責任狀。

  四、董事長做重要講話

  首先,董事長對石油和環境公司總經理及各利潤中心、成本中心、科研項目負責人勇挑重擔表示感謝。2014年經營指標的確定是公司上市的需要,完成指標公司將給予一定的獎勵。

  接下來,董事長重點講述了如何加強工作作風建設、提高工作效率問題。呼籲大家對自己提出更高的要求,使企業各項管理工作更上一層樓。同時,要將工作作風建設滲透到規章制度當中,健全內控體系,監督檢查到位,使其符合公司發展的需要。

 

  2014年,集團公司將成立以董事長爲組長的工作作風領導小組,重點監督考察幹部隊伍,主抓工作作風建設。工作小組將定期開會,並定期對領導幹部進行考評。同時,2014年也將評選出10名敢擔當、有作爲、講奉獻的優秀幹部。董事長強調公司領導幹部要起帶頭作用,做到身體力行,嚴格要求,進而全面提升公司管理水平。

  要求各利潤中心堅守原則,堅定不移的走綠色營銷道路。此外,公司上下禁止公費私報、公車私用、鋪張浪費等,不提倡升學宴、滿月宴請客送禮,紅白喜事大操大辦等。使公司成爲社會風尚正能量的倡導者和支持者。

  最後,董事長指出要加強企業文化宣傳,堅持核心價值觀,樹立華孚品牌,並全員貫徹落實,同時將企業文化落實到我們的産品和服務中,進而促使公司長久健康發展,最終實現我們的願景和目標。


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